2025年4月，玉立奥博科技发展有限公司正式启动"匠心计划"员工技能提升工程，计划在未来18个月内投入60万元专项培训经费，对全体120余名员工进行系统化技术赋能和职业素养提升。该计划是公司"人才强企"战略的核心组成部分。

"匠心计划"分为技术序列和管理序列两条主线。技术序列面向研发、生产和售后岗位，涵盖制冷系统原理、变频控制技术、物联网平台运维、防爆电气规范和GMP合规标准五大模块，聘请行业资深专家和高校教授授课。管理序列面向销售、客服和项目管理人员，重点提升客户需求洞察、方案设计表达和项目交付管理能力。

第一期培训班于5月初在武汉总部正式开课，首批参训学员32人。培训课程采用"理论讲授+实机操作+案例复盘"的三段式教学法，学员需在培训结束前通过理论和实操双重考核，方可获得公司内部认证的岗位资质证书。未通过考核者将进入补训流程，直至达标。

公司人力资源总监表示，环境调控行业是技术密集型领域，产品迭代速度快、应用场景复杂多变。唯有建立持续学习的企业文化，才能确保团队始终保持专业竞争力。"匠心计划"的目标不仅是提升个体能力，更是打造一支能够在华中地区为客户解决复杂环境问题的专业化队伍。